Ihre Ansprechpartnerin: Anna Ronin+49 170 6678872 Für Unternehmen in Deutschland
Sie benötigen Unterstützung in Produktion, Lager oder Logistik? East Power unterstützt Unternehmen in Deutschland bei der Besetzung ihres Personalbedarfs mit Arbeitskräften aus Polen und weiteren osteuropäischen Ländern.
East Power Sp. z o.o.
Zertifizierte Zeitarbeitsagentur und Personaldienstleister für Arbeitskräfte aus Osteuropa
Ihr Personalbedarf · Schritt 1 von 2
Hier finden Sie die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung sowie den polnischen Registerauszug. Beide Dokumente sind dem jeweiligen Rechtsträger zugeordnet und können vollständig eingesehen werden.
Unbefristet laut Urkunde
Agentur für Arbeit Düsseldorf · 14.09.2022
Die Neuausfertigung der Urkunde dokumentiert die unbefristete Erteilung der Erlaubnis mit Wirkung zum 22.04.2022.
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Polnische Registrierung
Woiwodschaft Masowien · 17.05.2022
Registrierungsnachweis für Tätigkeiten in der Arbeitsvermittlung, Personalberatung oder Berufsberatung. Erste Eintragung: 26.01.2018.
Dokument ansehenZusätzliche Kapazitäten bei Auftragsspitzen oder Personal für eine langfristige Beschäftigung: Wir besprechen zunächst die Aufgaben und Rahmenbedingungen Ihres Betriebs. Anschließend prüfen wir, welches Personalmodell geeignet ist und ob die benötigten Mitarbeiter verfügbar sind.
Die Beispiele zeigen mögliche Einsatzbereiche. Qualifikationen, Verfügbarkeit und Leistungsumfang werden individuell für Ihren Auftrag geprüft.
Ein persönlicher Ansprechpartner begleitet die Abstimmung von Anfang an. So bleiben Aufgaben, Dokumente und Zuständigkeiten transparent und nachvollziehbar.
Personalbedarf beschreibenAufgaben, benötigte Mitarbeiterzahl, Einsatzort, Schichtmodell und Einsatzzeitraum bilden die Grundlage für die weitere Planung.
Wir besprechen, ob Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung infrage kommt. Dabei stimmen wir Anforderungen, Kosten und verfügbare Mitarbeiterprofile ab.
Vor dem Einsatz stimmen wir den Vertrag, erforderliche Nachweise, Ansprechpartner und die betriebliche Einweisung ab.
Sie möchten Ihren Personalbedarf lieber persönlich besprechen?
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Bei der Arbeitnehmerüberlassung bleibt der Verleiher Arbeitgeber; die Mitarbeiter arbeiten im Einsatzbetrieb. Bei der Personalvermittlung stellt Ihr Unternehmen die Person direkt ein. Welches Modell zu Ihrem Bedarf passt, klären wir im Gespräch.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung bleibt der Personaldienstleister Arbeitgeber der eingesetzten Mitarbeiter. Diese arbeiten im Einsatzbetrieb und werden dort in die betrieblichen Abläufe eingebunden. Bei der Personalvermittlung unterstützen wir Sie bei der Suche nach geeigneten Kandidaten. Das Arbeitsverhältnis wird anschließend direkt zwischen Ihrem Unternehmen und der ausgewählten Person geschlossen. Welches Modell zu Ihrem Personalbedarf passt, hängt unter anderem von der geplanten Einsatzdauer, den Aufgaben und Ihren betrieblichen Anforderungen ab. Wir besprechen mit Ihnen die Rahmenbedingungen und prüfen, welche Lösung infrage kommt.
Die Kosten hängen unter anderem von der Tätigkeit, den erforderlichen Qualifikationen, dem Schichtmodell, der Einsatzdauer und dem vereinbarten Leistungsumfang ab. Für eine realistische Kalkulation benötigen wir daher einige Angaben zu Ihrem Personalbedarf. Auf dieser Grundlage prüfen wir die Rahmenbedingungen und erstellen ein individuelles Angebot.
Planen Sie den Personalbedarf möglichst frühzeitig und teilen Sie Ihren gewünschten Starttermin mit. Wie schnell ein Einsatz möglich ist, hängt unter anderem von den benötigten Qualifikationen, dem Einsatzort, den Arbeitszeiten und der Verfügbarkeit geeigneter Mitarbeiter ab. Tipp: Beschreiben Sie die Aufgaben, die benötigte Mitarbeiterzahl und das gewünschte Startdatum so genau wie möglich. So lässt sich frühzeitig prüfen, ob der geplante Einsatz realistisch ist. Stimmen Sie den verbindlichen Starttermin erst ab, wenn die personellen und organisatorischen Voraussetzungen geklärt sind.