East Power arbeitet seit Jahren mit Vertretern des deutschen Arbeitsmarktes zusammen und bietet Dienstleistungen für die Entsendung von Mitarbeitern an Unternehmen aus verschiedenen Branchen.


Wir delegieren Menschen in folgende Länder:

 

  • Deutschland
  • Frankreich

Mit der Erlaubnis, Mitarbeiter auf dem deutschen Markt zu verleihen, bestätigt die Arbeitnehmerüberlassung, dass East Power ein finanziell stabiles Unternehmen ist, das seine Dienstleistungen unter uneingeschränkter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften implementiert und die Sicherheit aller kooperierenden Parteien gewährleistet

 


Die umfassende Entsendung von Mitarbeitern beinhaltet

Auftragnehmerleistung durch einen engagierten East Power-Vertreter, der für die Auftragserfüllung und ständige Sorge für eine effektive Zusammenarbeit zwischen dem Arbeitgeber, der Agentur und den Mitarbeitern verantwortlich ist
Rekrutierung von Mitarbeitern, Personal- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung durch ein Büro in Polen
Organisation von Unterkünften für entsandte Mitarbeiter
Wir zeichnen uns am deutschen Markt mit einer individuellen Vorgehensweise zu jedem Kunden aus. Wir passen die Zusammenarbeit gemäß den folgenden Richtlinien an die Erwartungen unserer Partner an
Verständnis und Priorisierung der Bedürfnisse des Auftragnehmers sowie zeitnahe Implementierung angepasster Dienstleistungen
Verfügbarkeit eines dedizierten East Power-Vertreters, der eine schnelle Antwort auf Kundenanfragen ermöglicht
Professioneller Service des Auftragnehmers, garantiert durch die Erfahrung der East Power-Berater auf dem Gebiet der Entsendung von Mitarbeitern

 


Durch Zusammenarbeit mit East Power gewinnt der Kontrahent

Facharbeiter - Unsere delegierten Arbeiter haben eine spezialisierte Ausbildung und langjährige Berufserfahrung
Stabiles, motiviertes Team - Unsere Mitarbeiter werden gut ausbezahlt, mehr als es der Mindestgehalt in Deutschland vorherseht. und komfortable Unterkünfte wirken sich positiv auf den geringen Umsatz und die hohe Motivation der Mitarbeiter aus
Hohe Effizienz und Pünktlichkeit der Arbeit - qualifizierte, entsprechend motivierte Mitarbeiter zeigen Gewissenhaftigkeit und Engagement

 


Entsendung von Mitarbeitern

Dies ist eine der häufigsten Arbeitsabläufe zwischen einem und den anderen EU-Ländern. Der gesamte Prozess basiert weitgehend auf europäischen Regelungen zur Dienstleistungsfreiheit von Unternehmern in anderen Mitgliedstaaten. Abgeordnete Arbeitnehmer arbeiten in einem bestimmten Zeitraum für ihren Arbeitgeber in einem anderen EU-Land. Die Arbeitsagentur East Power delegiert ihre Mitarbeiter für einfache physische und technische Arbeit in technischen Bereichen. Mehr dazu erfahren Sie hier



Vorteile der Entsendung von Mitarbeitern

  •  Eine einfache Methode zur Berechnung der Arbeitskosten, berechnet als Produkt aus de Messbetrag und der Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden. Die Zeitersparnis durch unnötige Bürokratie kann der Arbeitgeber für die Entwicklung seines Unternehmens investieren.

 

  • Flexibilität der Anstellung, keine Kündigungsfristen, wie bei den eigenen Angestellten - Angestellte werden nur für den Zeitraum beschäftigt, in dem sie wirklich benötigt werden: während den Ferien, den Feiertagen, erhöhten Lieferungen, neuen Eilaufträgen usw.

 

  • Viel mehr Motivation - delegierte Mitarbeiter möchten ihre Arbeit so schnell wie möglich erledigen und sich den nächsten Herausforderungen stellen

 

  • Alle Probleme die mit dem Personal zu tun haben, werden von East Power übertragen - wir übernehmen die ganze Dokumentation im Zusammenhang mit der Rekrutierung und Abrechnung.
  • Bereitschaft der Arbeiter, Überstunden zu leisten - Entsandte Arbeiter möchten oft Überstunden machen